Là où les régles d'une entreprise sont écrites (horaires, informatique, etc.), les normes sont les repères sociaux de fonctionnement. Elles ne sont pas écrites mais sont enfouies, enracinées dans les relations inter-personnelles et inter-groupes. Il est bon de les décoder parce qu'elles sont parfois aussi ridicules que tragiques.


Pour illustrer, je tire la suite de "Bien décider en moins d'une heure", de Frédéric Bonneton, Eyrolles.

Dans son livre intitulé L'ADN du management, Jacques Eliard, un des fondateurs de la démarche i-Lead, nous narre cet exemple édifiant : cinq singes sont mis dans une cage.
Au milieu de la cage, un tabouret. Accrochée au plafond au-dessus du tabouret, une magnifique banane. Dans un angle, à l'extérieur de la cage, un appariteur avec un jet d'eau glacée. A chaque fois qu'un singe grimpe sur le tabouret, l'appariteur arrose violemment l'ensemble des 5 singes, qui bien sûr n'aiment pas du tout l'eau glacée. A bout d'un moment, plus aucun singe n'essaie.
L'expérience devient intéressante quand on remplace un singe de la cage par un nouveau singe. Après une période d'observation, il grimpe évidemment sur le tabouret pour se délecter de la banane. Et là, nul besoin d'eau glacée. Les quatre autre lui sautent dessus à bras raccourcis et recommenceront jusqu'à ce qu'il abandonne toute velléité de recommencer. Une norme a été créée.
L'expérience se poursuit en changeant tous les singes. La banane continue de couler des jours heureux au plafond, alors même qu'aucun des singes dans la cage n'a connu la douche froide.

Je vois qu'elle est déjà en ligne depuis octobre 2004 sur ce blog.
Mais comme je l'ai recherchée pendant assez longtemps, je ne pouvais pas m'empêcher de vous donner ce lien.
Je l'ai téléchargée sur mon Treo ; un jeu d'enfant.

... ça dépend du regard que l'on porte sur les choses :



J'avais entendu cette phrase sur Europe 1, puis RTL il y a plusieurs semaines. Pour ma part, cette phrase est criante de vérité : jamais tous les efforts individuels et collectifs n'ont autant été soumis à la collectivisation et au contrôle de l'état.
Et ce n'est pas fini...

Alors que je n'ai plus écrit un billet sur  ce blog depuis le 28 août dernier, vous être toujours autant à venir visiter le blog chaque jour. J'en conclus que vous vous êtes branchés dessus avec un fil RSS ou que vous utilisez un agrégateur de fil.

Il faut dire que j'y écris moins. Je me consacre d'avantage au blog de l'agence de B&B Communication : www.generateurdenvies.com

Pour info, le site de l'agence B&B Communication : www.bb-communication.fr

Je vais essayer de redonner vie à ce blog, mais en dépassant la pub. En fait je crois que j'ai envie de parler de tout ce qui me passe par la tête, de mettre en avant des citations ou d'autres choses. Ce sera certainement plus axé management, toujours pub, politique, etc. Enfin je vais voir.

Bravo à Netvibes. Cela a été une vraie innovation il y a un peu plus d'un an. Et ça continue, notamment en donnant aux entreprises la possibilité de créer leur propre Netvibes (http://www.lesechos.fr) et en proposant une plateforme parfaitement adaptée pour le mobile (http://m.netvibes.com/).
 

(c'est connu mais ça fait toujours son petit effet)
 

  RI-DI-CU-LE, non ?

J'étais chez Intermarché l'autre jour.  Au magasin-pilote de l'Eraudière à Nantes. Pour passer à la caisse, j'ai voulu goûter à la rapidité de la machine de paiement : c'est vous qui scannez, pas de caissière !

Dans la file, une personne, très sympathique, derrière moi, engage la conversation avec moi pour me glisser :  "c'est bien ces machines... quand ça marche... mais bon, surtout,  le problème c'est qu'il n'y a pas de charges sociales payées dessus..."

Et là, une processus se met en route ; un processus qui remet en cause notre économie :  plus de machines = moins de travail =  moins de pénibilité = 1/ plus d'espérance de vie  sans travailler plus et 2/ moins de budgets nationaux pour les retraites, les  assurances-maladie, le chômage, etc.

Pas top !
 

Un problème technique du côté du l'hébergeur rend  impossible visite du site par matthieubarre.fr. Pas de souci : ça devrait être réglé dans les prochains jours.

Le blog reste consultable par RSS, Netvibes (ou équivalent) ou sur l'adresse http://miroir.over-blog.org
 

Le film Epuron,  en association avec le Ministère  de l'Environnement allemand nous sort un film fabuleux.